Manter-se atualizado não é uma tarefa fácil para os líderes, não é mesmo? Cada vez mais, o ambiente de negócios está complexo, desafiador e cheio de novidades em gestão de pessoas. Por isso, para conseguir se diferenciar, vale a pena investir na pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano pode ser tão importante para a sua carreira.
Ela vai levar a sua jornada profissional para o próximo nível, com uma educação de excelência e tudo o que você precisa para brilhar. Então, para descobrir tudo sobre a especialização, continue lendo o texto.
Como é a pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano?
Quer se tornar um líder capacitado para os desafios atuais? Então saiba que isso é exatamente o que vai acontecer ao longo da pós. Ela foi desenhada para que você se atualize com as principais tendências e novidades da área, sendo capaz de implementar práticas éticas e inovadores para a criação de ambientes eficazes e saudáveis.
Assim, você vai sair do curso plenamente apto a exercer funções de liderança em diversos contextos organizacionais, com competências fundamentais para uma gestão eficaz de pessoas e processos.
Para que serve o curso de Liderança e Desenvolvimento Humano?
Isso vai acontecer ao longo das disciplinas do curso. Afinal de contas, a pós em Liderança e Desenvolvimento Humano no Mackenzie vai possibilitar que você aprenda habilidades novas, totalmente relacionadas ao dia a dia do gestor acima da média. Por exemplo, as competências incluem:
- Liderança e coordenação de grupos de trabalho;
- Inspiração e engajamento das equipes;
- Identificação e promoção do crescimento dos colaboradores;
- Tomada de decisões de forma eficaz e fundamentada;
- Identificação e resolução de problemas;
- Uso de ferramentas de avaliação de desempenho;
- Orientação e mentoria profissional;
- Aplicação da neurociência para melhorar a liderança;
- Uso de inovações tecnológicos nos processos de negócios e de RH;
- Planejamento e execução de projetos;
- Desenvolvimento de marca empregadora;
- Condução de mudanças organizacionais.
Quais as modalidades de estudo para Liderança e Desenvolvimento Humano?
A pós é bastante robusta, não é mesmo? Então, se você está interessado no curso, temos uma excelente notícia, que vai abrir as portas do Ensino Superior para muitos profissionais de todo o país.
Dá para fazer a pós em Liderança e Desenvolvimento Humano EAD?
A especialização é EAD, o que significa que independente de onde você estiver, poderá se inscrever e estudar para reforçar seu perfil profissional.
Assim, todo o curso estará concentrado em uma plataforma digital integrada, com videoaulas gravadas e todo o suporte que você precisa para se dedicar à pós, acessíveis quando e onde você quiser.
Quem pode fazer pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano?
A pós foi desenhada para profissionais que já atuam, ou desejam atuar, em posições de liderança e gestão de pessoas.
Ou seja, gestores, líderes, executivos, consultores e empreendedores vão se beneficiar bastante com o curso. Conseguindo, assim, melhorar suas competências para a gestão de equipes de alta performance, pensando em todas as mudanças e desafios do mundo corporativo atual e do novo ambiente de negócios.
Quanto tempo dura uma pós em Liderança e Desenvolvimento Humano?
Pensando na duração do curso, ele terá 360 horas de carga horária, divididas em 12 disciplinas. Isso significa, na prática, que você terá um ano de pós-graduação, tendo em vista que cada disciplina dura 30 dias, totalizando 12 meses de estudos.
Quais as disciplinas da pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano?
Como já falamos sobre as disciplinas, que tal descobrir os detalhes de cada uma delas? Abaixo, você encontrará mais informações sobre os conteúdos das aulas, entendendo ainda mais como será a sua rotina de estudos ao longo da pós-graduação.
1 – Soft skills para liderança e gestão de pessoas
Você vai começar sua trajetória acadêmica mergulhando no tema corporativo do momento: as soft skills.
Assim, você vai entender quais são as habilidades socioemocionais necessárias para gerir pessoas e equipes de forma saudável. Além de compreender como contribuir para a colaboração entre líderes e liderados, para a promoção do desenvolvimento humano e da inovação empresarial.
2 – ESG – Environmental, social and corporate governance
Em seguida, você vai se aprofundar no ESG. Ou seja, nos conceitos de responsabilidade social, ambiental e de governança para as companhias.
Para isso, você vai estudar a história da sustentabilidade e do termo, adquirindo uma visão crítica, multidisciplinar e realista sobre o tema. Ademais, durante a disciplina, você também vai se dedicar às boas práticas atuais, com foco na obtenção de resultados econômicos sustentáveis em linha com o ESG.
3 – Estratégia e competitividade organizacional
Atuar em um mercado competitivo exige uma visão estratégica única, não é mesmo? Por isso, durante as aulas da pós-graduação em Liderança, você vai estudar estratégias competitivas empresariais, analisando o ambiente de negócios e aplicando ferramentas de gestão especializadas.
Assim, você será capaz de analisar cenários e perspectivas, formular e implementar estratégias, além de conectá-las com os vetores de desenvolvimento de pessoas e equipes.
4 – Negociação e mediação de conflitos
Negociar e mediar conflitos faz parte do cotidiano dos gestores. Por isso, você terá uma disciplina específica para trabalhar ambos os pontos, abordando temas como:
- Importância da comunicação eficaz;
- Técnicas de negociação e resolução de conflitos no ambiente organizacional;
- Práticas emergentes necessárias aos líderes.
5 – Gestão do desempenho de pessoas
Aqui, suas aulas serão voltadas para os conceitos e as práticas de gestão de desempenho nas organizações. O objetivo será fazer com que você contribua para o alcance das metas de negócios, além de ter um impacto positivo no desenvolvimento dos colaboradores e das equipes da empresa.
6 – Coaching, mentoring e gestão de carreira
Aprender mais sobre os conceitos e ferramentas de coaching, mentoring e gestão de carreira serão fundamentais para o seu desenvolvimento.
Dessa forma, você terá uma disciplina de coaching em pós-graduação para entender como auxiliar a liderança na gestão das equipes. Sempre pensando em desenvolver profissionais capazes de melhorar suas entregas e construir suas respectivas carreiras.
7 – Neurociência aplicada à liderança
Você já sabe que os estudos do cérebro trazem contribuições fundamentais para o desenvolvimento de lideranças, certo? Por isso, esta disciplina vai te ajudar a identificar essas contribuições e enxergar como elas podem impactar em uma visão diferenciada da gestão.
Entendendo, assim, por que a liderança exerce tanto impacto nas empresas e como utilizar essa influência para realizar transformações humanas e estratégicas.
8 – Tecnologias transformadoras de negócios
Prosseguindo, você vai entrar em uma disciplina fundamental nos dias atuais. Afinal de contas, as tecnologias da atualidade são ferramentas valiosas para os negócios, e tendo em vista que a pós é atualizada de acordo com as demandas do mercado, aqui você vai aprender a:
- Aplicar o uso das tecnologias de acordo com as estratégias das organizações;
- Entender a tecnologia para o gerenciamento da informação, gestão do conhecimento e análise de processos internos e externos;
- Pensar nas mudanças de modelos de negócios por meio da inovação;
- Implementar tecnologias digitais.
9 – Gestão de projetos e processos organizacionais
Gestores precisam saber como gerir projetos e processos organizacionais, não é mesmo? Para isso, você aprenderá mais sobre abordagens preditivas e ágeis para o planejamento, execução e controle de projetos. Além de estudar as melhores práticas para otimizar a gestão de processos e melhorar a eficiência e a eficácia operacionais.
10 – Employer branding
Chegando na reta final da sua pós em Liderança, as aulas vão abordar a importância da construção e da manutenção de uma marca empregadora forte.
Então, você vai mergulhar nas estratégias de engajamento e motivação dos colaboradores, na compreensão do papel do líder na construção da marca e nas ações sociais que podem atrair os melhores talentos para a organização.
11 – Novas tecnologias para gestão de recursos humanos
Na gestão de recursos humanos, a tecnologia também assumiu um papel central. Sendo assim, você terá uma disciplina focada no tema, aprendendo sobre tecnologias disruptivas no RH com aulas sobre:
- IoTs, iCloud e Blockchain;
- Impressão 3D;
- Inteligência Artificial (Machine Learning e Deep Learning);
- Realidade Virtual (Metaverso e Holografia).
12 – Gestão das mudanças organizacionais
Para finalizar, sua última disciplina vai te ajudar a entender a importância de uma condução eficiente das mudanças organizacionais. Estudando, assim, conceitos, ferramentas, estratégias, programas e projetos de mudanças. Com seus efeitos nos envolvidos, o papel da liderança, comunicação e engajamento das equipes.
Quanto custa a pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano?
O valor da especialização está descrito no site, e aqui nós temos condições facilitadas para o seu investimento na carreira.
Assim, você poderá pagar à vista no Pix, cartão de crédito e boleto, ou de forma parcelada. Em 12 vezes, as possibilidades são o Pix, o cartão de crédito, o boleto bancário e o cartão de crédito recorrente, que não ocupa o seu limite. Para parcelamentos em 18 ou 24 vezes, o pagamento será com o cartão de crédito recorrente, com cobranças mensais.
Como entrar na pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano?
Inclusive, você vai escolher a forma de pagamento também pelo site, no momento em que realizar a sua inscrição. Afinal de contas, todo o processo na pós Mackenzie é digitalizado, facilitando a sua entrada na tão sonhada especialização.
Faça sua inscrição no site da Pós Digital Mackenzie
Então, saiba que fazer a sua inscrição na Pós Digital Mackenzie é extremamente fácil. Basta acessar o site, enviar os seus dados e documentos e escolher a forma de pagamento e parcelamento.
Lembrando que apenas profissionais graduados podem entrar na pós, certo? O seu diploma da graduação terá que ser enviado junto com os outros documentos solicitados.
Quais as exigências para se formar na pós em Liderança e Desenvolvimento Humano?
Assim como existem exigências para a entrada no curso, como uma graduação prévia, você também terá que cumprir com alguns requisitos para finalizar a pós-graduação e receber seu certificado.
Portanto, ao longo de toda a especialização, você terá que se atentar a dois fatores fundamentais para que sua caminhada não tenha intercorrências. Eles são:
- Frequência: você terá que garantir uma presença de ao menos 75% nas aulas do curso;
- Notas: a média das suas notas nas avaliações de todas as disciplinas deverá ser de, no mínimo, 7,0.
Por que cursar Liderança e Desenvolvimento Humano na Pós Digital Mackenzie?
Todos os benefícios e diferenciais do curso também são acompanhados da tradição e qualidade reconhecidas do Mackenzie.
Em nossa instituição de ensino, os cursos EAD foram desenvolvidos para garantir a mesma excelência da modalidade presencial, com vantagens únicas e tudo o que você precisa para brilhar na carreira. Veja abaixo os nossos diferenciais e entenda ainda mais como você terá suporte ao longo do curso:
- Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), sua plataforma digital: o AVA será o seu “campus virtual”, com as videoaulas gravadas e todo o suporte que você precisará para ter sucesso na pós. Isso inclui suporte administrativo e financeiro, suporte pedagógico e uma série de materiais extras;
- Videoaulas dinâmicas e com flexibilidade: sempre no AVA, as videoaulas gravadas poderão ser assistidas onde e quando você quiser, garantindo a flexibilidade e a liberdade que você precisa para montar um cronograma de estudos que se encaixa na sua rotina;
- Aulas ministradas por professores altamente capacitados: além disso, as aulas são desenvolvidas e ministradas por professores muito capacitados. Nosso corpo docente é composto por 95% de mestres ou doutores especialistas em suas áreas, com experiência tanto na área acadêmica, quanto no mercado corporativo;
- Sistema de tutoria e apoio constante na pós: contudo, os professores não são os únicos especialistas que vão acompanhar a sua especialização. A todo momento, você poderá acionar os tutores, que são profissionais da área, para tirar dúvidas sobre os conteúdos, oferecer dicas e direcionamentos;
- Certificado de conclusão de curso reconhecido: além disso, ao finalizar o curso, você poderá solicitar, também pelo AVA, o seu certificado de conclusão de curso. Ele é reconhecido pelo MEC e válido em todo o território nacional, sem nenhuma diferença em relação aos certificados de cursos presenciais.
Sendo assim, você não tem mais dúvidas de que a pós-graduação em Liderança e Desenvolvimento Humano é a melhor escolha para você, não é mesmo? O que significa que você não precisa esperar mais. Entre agora mesmo no site, faça a sua inscrição e comece essa nova etapa da sua jornada acadêmica, que também faz parte da sua história profissional.
